Qualifizierungsberatung für Unternehmen

Sie führen ein kleines oder mittelständisches Unternehmen, haben keine eigene Personalabteilung und möchten mit einfachen Mitteln Ihre Personalplanung und -entwicklung optimieren und im Blick haben? Wir unterstützen Sie darin, Potenziale und Risiken in Ihrer Belegschaft zu erkennen, Lösungsstrategien zu entwickeln und richtig einzusetzen. 

Ausgehend von Ihrem individuellen Bedarf erhalten Sie mithilfe folgender Module einen detaillierten Blick auf die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Belegschaft: 

• Demografieanalyse: Wie alt ist Ihr Personal in fünf oder zehn Jahren? 

Wir unterstützen Sie dabei, Risikobereiche zu identifizieren und entwickeln mit Ihnen konkrete Lösungsstrategien. 

• Auswertung von Personalstruktur und Bildungsbedarf: Verfügen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über das Know-how, das Ihr Unternehmen benötigt? 

Anhand der Zusammensetzung der Belegschaft in Bezug auf verschiedene Kriterien (zum Beispiel vorhandene Qualifikationen) helfen wir Ihnen, Risiken zu identifizieren, konkreten Bildungsbedarf festzustellen und geeignete Maßnahmen abzuleiten.  

• Bildungsbedarfsplanung: Wo und wie lernen meine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am besten? 

Wir unterstützen Sie bei der Auswahl des passenden Bildungsanbieters für Ihre Beschäftigten. Dabei stellen wir Ihnen verschiedene Lernformen mit Ihren Vor- und Nachteilen vor. 

• Bildungscontrolling: Lohnt sich die Investition für mein Unternehmen? 

Wir stellen Ihnen geeignete Evaluationsmethoden vor, mit denen Sie feststellen können, ob und wie sich die Investition in betriebliche Weiterbildung auf Ihren Unternehmenserfolg auswirkt.

Weitere Informationen finden Sie auf https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen  oder in dem Flyer zur Qualifizierungsberatung. Wenn Sie eine Beratung wünschen, wenden Sie sich gerne an Ihren persönlichen Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service.