Vielfältige Potenziale nutzen und Fachkräfte finden

Um den Fachkräftebedarf in der Region des Kreises Paderborn zu verringern, können und sollten Unternehmen folgende Potenziale besser ausschöpfen:

1. Stärkung der Erwerbstätigkeit von Frauen: Damit das Beschäftigungspotenzial von Frauen konsequenter ausgeschöpft werden kann, bieten sich u. a. Projekte zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie an.
2. Steigerung der Beschäftigung älterer Personen: Die Beschäftigungspotenziale von älteren Belegschaften – aber auch von arbeitslosen bzw. arbeitssuchenden, jedoch erwerbsfähigen älteren Menschen – können noch besser ausgeschöpft werden. Um ältere Arbeitnehmende länger und aktiver an Unternehmen zu binden, sind spezifische Rahmenbedingungen erforderlich, die altersgerechtes Arbeiten und Lernen sowie gesunde Lebens- und Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessern.
   
3. Förderung von benachteiligten Jugendlichen: Ziel sollte es sein, den derzeitigen Anteil von Jugendlichen ohne Ausbildungs- oder Arbeitsplatz zu senken. Neben geeigneten Maßnahmen für einen erfolgreichen Schulabschluss können Unternehmen zielgruppengerechte Perspektiven für den Einstieg in die berufliche Ausbildung schaffen.
   
4. Eingliederung und Förderung von Menschen mit Behinderungen ins Arbeitsleben, Inklusion in der Berufsbildung: Die in der Region vorhandenen Potenziale von Menschen mit Behinderungen müssen für eine Inklusion ins Arbeitsleben weiter erschlossen werden. Die Inklusion stellt für Menschen mit Behinderungen eine Möglichkeit dar, das eigene Selbstwertgefühl zu stärken, Teamarbeit in den Alltag zu etablieren und auch den Lebensunterhalt durch Arbeit selbst zu bestreiten.

Die Verbundmitglieder unterstützen durch gemeinsames Engagement und verzahntes Handeln eine Verbesserung der Chancen dieses Personenkreises und begrüßen entsprechende Projekte zur Inklusion im Bereich der beruflichen Ausbildung und Bildung.

Ziel ist es, die Erwerbsquoten der genannten Zielgruppen zu steigern und ihre Aktivierung für den Arbeitsmarkt zu fördern, indem individuelle und übergreifende Ansätze angewendet werden. Dafür bieten die beteiligten Verbundmitglieder des Fachkräfte-Kompass Kreis Paderborn u. a. folgende unterstützende Angebote an:

• Orientierungs- und Entscheidungsberatung
• Einstiegsqualifizierung
• Ausbildungszuschuss
• Assistierte Ausbildung flexibel – AsA flex
• Inklusionsberatung
• Eingliederungszuschuss
• Unterstützung bei der Qualifizierung
• Arbeitsmarktberatung
• Probebeschäftigung
• Beratung im Rahmen der Chancengleichheit