Gewinnen Sie Fachkräfte aus dem Ausland

Der Fachkräfteengpass macht sich bereits in den unterschiedlichsten Branchen und Berufen bemerkbar. Um dieser Herausforderung aktiv entgegenzuwirken, sollten alle verfügbaren Talente genutzt werden. Dazu gehört auch das Potenzial ausländischer Fachkräfte durch gezielte und bedarfsgerechte Zuwanderung.

Das bedeutet: Unternehmen sollten bei der Suche nach Nachwuchskräften für Ausbildungsplätze oder qualifizierten Fachkräften nicht nur Talente aus Deutschland, sondern auch aus dem Ausland in Betracht ziehen. Um Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen und die Menschen erfolgreich in den regionalen Arbeitsmarkt zu integrieren, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden.

Des Weiteren leben bereits viele Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund in Deutschland, die in ihrem Herkunftsland die nötigen Abschlüsse und Qualifikationen erworben haben. Angebote zur Verringerung von Bildungsdefiziten bei Menschen mit Migrationshintergrund – insbesondere bei jungen Menschen – stellen hier eine geeignete Maßnahme dar.

Eine Unterstützung beim Spracherwerb ist unabdingbar, um Menschen mit sprachlichen Benachteiligungen erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Ausreichende Deutschkenntnisse sind außerdem eine wichtige Grundlage dafür, dass Fachkräfte schnell einsatzbereit sind und bei Bedarf weiterqualifiziert werden können.

Die Verbundmitglieder des Fachkräfte-Kompass Kreis Paderborn bieten u. a. folgende Angebote an, um Unternehmen bei der erfolgreichen Integration ausländischer Fachkräfte zu unterstützen:

• Anerkennungsberatung
• Auszubildende aus dem Ausland
• EURES-Beratung
• Fachkräfte aus dem Ausland
• Beratung zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz